在國泰君安被曝出人均百萬年薪一事之后，券商、期貨等金融行業的薪酬水平也成了外界關注的焦點，記者對這些行業當前的實際情況也做了一些調查。據了解，證券行業經過2008年一輪明顯的降薪后，在今年的前兩個月份并沒有太大的降薪動作，與2008年年底基本持平。一些券商的基層員工表示，現在的月薪僅為牛市時的4成，再進一步降薪恐怕會造成人員的大幅流失。
部分券商資產管理部的相關負責人則表示，該部門員工的薪酬主要和業績掛鉤，受行情波動的影響較大。由于去年股市的風險基本已經釋放，今年的業績應該會有所好轉，薪酬進一步下降的可能性不大。并且該部門今年打算擴大管理資金的規模，正準備招聘新員工。
保薦人作為證券行業的高薪“明星”，雖然在2008年部分公司對保薦人的薪酬也做了一定程度的下調，但是業內人士普遍認為，保薦人目前還是稀缺資源，薪酬不會出現大幅下降。并且今年創業板有望開閘，保薦人將更為搶手。
業內人士認為，從今年年初至今，股市成交量已經明顯放大。如果這種趨勢能夠延續的話，今年券商的業績將明顯好于去年，這無疑為保持該行業薪酬水平的相對穩定提供了保證。統計數據顯示，在今年前兩個月的25個交易日，滬深兩市的日均成交量約在900億元左右，這已接近于2008年一季度日均1000億元的成交量。
在期貨行業方面，由于期貨業薪酬起點不高，但卻又具有極強的專業性，因此期貨從業人員薪酬向下壓縮的空間十分有限。同時，整個大環境對期貨公司比較有利。2008年商品價格巨幅震蕩，由上半年的暴漲到下半年的大幅下跌，使得企業、機構投資者充分認識到期貨市場的避險功能和參與價值，而大量散戶也被期貨獨特的做空機制吸引，紛紛開戶入市，國內期貨市場的整體交易量以及客戶保證金存量在去年第四季度迅速恢復。受此影響，不少期貨公司熊市中業績反而增長，從業人員的薪酬水平更保持穩定。此外，從就業情況來看，今年鋼材、稻谷、PVC、股指期貨可能上市，形成新的就業增長點，所對應的研發、市場人才將會走俏。
不過，一些從業人員也表示，如果經濟形勢進一步惡化，就業環境可能也會隨之惡化。在某家小型券商工作的小璐就認為，“如果經濟環境進一步惡化，最終也會表現在股市上，券商自然也會受到沖擊。到時候我們面臨的可能就不是降薪的問題，而是失業的危險。”
近三年券商薪酬情況一覽表
年份 合計提取職工薪酬(億元)
2006年 114.42
2007年 455.35
2008年 165.15
備注：①2006年、2007年數據來源于證券業協會網站經審計的101家證券公司公司年報
②2008年數據只包含50家證券公司當年未經審計年報數據
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