中組部副部長歐陽淞介紹中國共產黨的建設和干部隊伍建設情況
攝影 中國網 胡迪
17日，中組部副部長歐陽淞在十七大記者招待會上表示，將按照黨的十七大要求，堅持擴大民主的基本方向不動搖，積極探索建立使人民群眾能夠充分行使知情權、參與權、選擇權、監督權的工作機制，不斷豐富民主形式、拓寬民主渠道，改進群眾參與方式，進一步提高干部選拔任用工作提高公信度。
歐陽淞說，提高公信度是黨的十七大報告中對于干部選拔任用工作提出的一個新的要求。干部的能力和素質強不強，作風好不好，實績突出不突出，群眾自有公論。選人用人的公信度，實際上是廣大群眾對選拔任用工作的一個公認程度。
這些年來，黨中央對于提高選人用人的公信度這個問題是非常重視的，雖然這個概念是第一次提出，但這方面的工作早就已經在做了，采取了一系列有效的措施。主要的有民主推薦、民主測評、民意調查、實績分析、延伸考察，任前公示等方法，著力把干部選拔的標準和要求，把干部選拔的程序都交給群眾，把干部任用的過程也亮給群眾。
歐陽淞舉例說，去年到今年上半年開展的地方黨委的換屆考察中間，僅市一級參加會議推薦的人數就達到了9.4萬多人，個別談話的人數達到了5.6萬多人，進一步落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，一大批德才兼備、實績突出的干部因此走上了領導崗位。
歐陽淞同時指出，在干部選拔任用工作中，目前還存在著一些不容忽視的問題。比如群眾的參與程度、干部工作的公開程度、群眾的滿意程度等等，都需要進一步提高。而且，隨著群眾參與民主政治要求的進一步提高，在選人用人公信度這方面也會提出更高的要求。
歐陽淞表示，下一步中組部將按照黨的十七大的要求，堅持在干部工作中擴大民主的基本方向不動搖，積極探索建立使人民群眾能夠充分行使知情權、參與權、選擇權、監督權的工作機制，不斷豐富民主形式、拓寬民主渠道，改進群眾參與方式，完善有關的制度和程序，使干部工作的各項決策更好體現中央的要求，更好體現群眾的愿望，使發揚民主真正成為干部工作必須遵循的一個重要準則。
10月17日下午，十七大新聞中心舉行記者招待會，邀請中組部副部長歐陽淞介紹中國共產黨的建設和干部隊伍建設情況，并答記者問。中國網進行實時報道。
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