泰安市軍轉干部呂才科下崗后再創業
誰謂河廣 一葦杭之
近來，呂才科又受挫了，他創辦的化工廠主攻的金屬材料防腐課題，前期投入不小，中試失敗了；但他并不灰心。他最欣賞《詩經》里的那句話：“誰謂河廣？一葦杭之。”他說，干事創業，沒有過不去的河，沒有解決不了的困難。
脫下軍裝，不能“脫”掉軍人本色
１９８２年，呂才科以優異的成績考入解放軍軍械工程學院，１８歲入學即入伍。軍校培養了他軍人的作風、學生的技能。本科畢業后，他歷任濟南軍區某高炮旅高炮連儀器站站長、旅修理所指導員。
１９９１年呂才科服從組織決定，脫下軍裝，轉業到泰安市進出口公司，歷任辦公室主任、業務部經理等職。１９９７年，公司經營困難，呂才科下崗了。失業的痛苦、對未來的迷茫，讓呂才科有時吃著飯，就把飯碗扔下，躲到一旁生悶氣。
正應了“禍不單行”的老話，在呂才科心灰意冷的時候，６歲的兒子因心肌炎住進了醫院。在照顧孩子期間，他在部隊受的腰傷復發。那天是年三十，妻子在醫院照顧孩子，他一個人在家，躺在床上，翻身都困難，上趟廁所，來回爬了近半個小時。給朋友打電話求助，朋友把他送進了醫院。呂才科一家三口，在醫院里度過了一個終生難忘的春節。
一位朋友提醒他：你是轉業干部，又有特殊困難，可以找找組織，肯定能給你安排一下。他說：“我對黨和政府的軍轉干部政策懷有深深的感激之情，在我困難的那段時間里，組織上也是噓寒問暖。但軍轉干部千千萬，都等著政府照顧，終究不是長久之計。政府可以給你基本生活保障，不可能讓你萬事順心。為自己的未來著想，必須面對現實，腳踏實地地干。”他在困境中暗下決心，脫下軍裝，不能“脫”掉軍人本色。
用軍人作風頑強創業
磨豆腐磨出了食品加工廠，辦食堂辦成了大酒店，種花卉種到了歐美……其他軍轉干部的成功之路，為呂才科提供了榜樣。他說：“看看周圍多少人白手起家，靠的就是量力而行，靠的就是吃苦耐勞。”
妻子含淚捧出了家里僅有的兩萬塊錢，呂才科東借西湊，有了６萬塊錢的創業家當。
一次，呂才科在華東師范大學讀研究生的高中同學來到泰安，這名同學的主攻課題是水處理。這是一個環保、節能的新興行業，有廣闊的市場前景。呂才科感到機遇來了，決心放手一搏。
為了早日生產出合格的水處理產品，他走訪了有關大專院校和科研機構，拜訪專家、教授，多方搜集國內有關生產水質穩定劑的技術資料，最終選定生產在國內具有領先地位的水質穩定劑。
在資金緊張的條件下，呂才科以技術入股和高薪吸引兩名博士生作為公司工程師，開始了艱苦創業。呂才科最欣賞大禹治水的魄力，遂將“大禹”作為企業品牌，蘊含了他的企業經營理念和崇高追求。
不忘軍轉干部的職責回報社會
大禹化工有限公司開張后的３個月，沒有談成一筆生意，最困難的時候，員工出差的交通費也是向朋友借來的。呂才科自己出差，為了省５角錢，常先跑兩站再坐公共汽車。
功夫不負有心人，第一筆生意終于等來。客戶是一家年產值十幾個億的鋼鐵廠。呂才科把自己的產品介紹完以后，對方的企業老總說：說實話，我真聽不懂，聽說你是軍轉干部，我也是軍轉干部，就用一點你的產品試試吧。呂才科后來回憶道，這筆一萬元的訂單現在看來微不足道，卻使我意識到“軍轉干部”這一金字招牌的力量，更增強了我做好企業的信心。
如今的大禹化工有限公司已發展成有３０多種產品的中型水處理藥劑專業生產廠，已擁有固定資產１０００多萬元，年產值２０００多萬元。呂才科不忘回報社會，安排２０名下崗失業人員。
回顧自己的創業成功之路，呂才科感慨良多：“我和許多人一樣，干事之前，總是想到那么多困難。困難就像壓在頭上的大山讓人無法跨越。其實，創業前的大困難，逐漸具體化，反而不可怕了。只要量力而行，只要不眼高手低……辦法總比困難多。”（記者 宋光茂）
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