第三部分 企業外部環境對企業家精神的影響
本次調查從政府因素、社會因素和行業競爭因素三個方面了解了當前企業外部環境的狀況，并通過多元回歸的分析方法考察了這些因素對企業家精神的影響。其中，政府因素包括政府政策的簡便程度、政府職能轉變；社會因素包括合同與產權保護、融資難度和當地人力資源供應；行業競爭因素包括競爭強度、技術變化和行業增長。
表25～表28中的數據為回歸系數， 它們體現了外部環境因素對企業家精神各個層面的影響程度。如果系數為正，表示有正向的影響， 如果系數為負，則表示有負向的影響。
一、政府因素對企業家精神的影響
1、政策簡便程度對創新意識有正面影響，對冒險意識則有負面影響
政策簡便程度包括五個方面的內容：“政策和規章制度公開透明情況”、“行政審批手續方便簡捷情況”、“各類企業享受公平國民待遇情況”、“地方政府對企業的過度干預情況”和“市場準入限制過多的情況”（見表24）。
調查顯示，政府政策簡便程度對企業經營者的創新意識有著顯著的正面影響，政府政策和規章制度的透明度越高、行政審批手續越是便捷，越能夠為企業創新提供良好的政策環境，企業經營者的創新意識越高。但是，調查也發現，政府政策簡便程度對冒險意識有著顯著的負面影響，在政策更加透明、審批手續更為便捷的情況下，企業經營者的冒險意識反而越弱，這一現象值得探討。
2、政府職能轉變對創新意識、冒險意識和機會敏銳性有正面影響，對挑戰意識有負面影響
本次調查涉及了政府職能轉變的四個方面內容：“政府現有政策和法規對企業發展非常有利”、“政府職能已經轉變并能適應市場要求”、“政府部門能為企業發展提供有價值的信息”和“政府在企業融資方面提供良好的服務”（見表24）。
表24 政府因素對企業家精神的影響
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|
|
冒險意識
|
創新意識
|
機會敏銳性
|
挑戰意識
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企業家精神
（綜合）
|
|
政策
簡便
程度
|
總體
|
-0.06**
|
0.06*
|
0.01
|
0.00
|
-0.01
|
|
東部地區企業
|
-0.07**
|
0.05
|
0.03
|
-0.03
|
-0.03
|
|
中部地區企業
|
-0.03
|
0.06
|
-0.02
|
0.07
|
0.02
|
|
西部地區企業
|
-0.01**
|
0.09
|
0.02
|
0.10
|
0.07
|
|
東北地區企業
|
-0.02***
|
0.09
|
-0.05
|
-0.13
|
-0.03
|
|
大型企業
|
-0.17*
|
-0.14
|
-0.09
|
-0.10
|
-0.22**
|
|
中型企業
|
-0.02
|
0.04
|
0.00
|
0.01
|
0.01
|
|
小型企業
|
-0.07*
|
0.11**
|
0.04
|
0.03
|
0.02
|
|
國有及國有控股公司
|
-0.09
|
-0.05
|
-0.11
|
0.03
|
-0.09
|
|
民營企業
|
-0.04
|
0.06*
|
0.02
|
0.03
|
0.01
|
|
上市公司
|
-0.31*
|
-0.16
|
-0.19
|
-0.11
|
-0.36*
|
|
高新技術企業
|
-0.05
|
0.09
|
0.03***
|
-0.06
|
-0.04
|
|
非高新技術企業
|
-0.06*
|
0.04
|
0.01
|
0.03
|
0.00
|
|
政府職能轉變
|
總體
|
0.19***
|
0.12***
|
0.11***
|
-0.07***
|
0.15***
|
|
東部地區企業
|
0.18***
|
0.12***
|
0.12***
|
-0.07**
|
0.15***
|
|
中部地區企業
|
0.16***
|
0.18***
|
0.09*
|
-0.17***
|
0.10*
|
|
西部地區企業
|
0.13
|
0.05
|
0.07
|
0.01
|
0.12*
|
|
東北地區企業
|
0.39
|
0.19*
|
0.22**
|
-0.09
|
0.29**
|
|
大型企業
|
0.15**
|
0.10
|
0.09
|
-0.12*
|
0.10
|
|
中型企業
|
0.22***
|
0.13***
|
0.11***
|
-0.07*
|
0.17***
|
|
小型企業
|
0.17***
|
0.12***
|
0.12***
|
-0.06*
|
0.15***
|
|
國有及國有控股公司
|
0.14**
|
0.11*
|
0.09*
|
-0.02
|
0.14**
|
|
民營企業
|
0.20***
|
0.14***
|
0.11***
|
-0.10***
|
0.15***
|
|
上市公司
|
0.33***
|
0.22
|
0.19
|
-0.20
|
0.21
|
|
高新技術企業
|
0.18***
|
0.14***
|
0.13
|
-0.09*
|
0.15***
|
|
非高新技術企業
|
0.19***
|
0.12***
|
0.10***
|
-0.06**
|
0.15***
|
注：表中數據為回歸系數， 體現了環境因素對企業家精神的影響程度。***代表P≤0.001；
**代表P≤0.01；*代表P≤0.05。下同。
調查顯示，政府職能轉變對創新意識、冒險意識和機會敏銳性均有顯著的正面影響，對挑戰意識則有顯著的負面影響。這表明，當政府職能轉變的程度越高、為企業提供有價值的信息越多、為企業融資方面提供的服務越好時，企業經營者的創新意識、冒險意識和機會敏銳性就越高。這說明在中國經濟轉型的過程中，政府職能的轉變對培育和弘揚企業家精神具有非常重要的意義。
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