人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民 中國(guó)網(wǎng) 楊楠/攝
國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)規(guī)范央企負(fù)責(zé)人薪酬制度指導(dǎo)性文件
人力資源和社會(huì)保障部：8.15億農(nóng)民參加了新農(nóng)合
大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)展開 學(xué)生和農(nóng)民工薪資或趨近
我國(guó)兩院院士共1378人 各類人才總量達(dá)到1.4億人
尹蔚民：城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.3% 大學(xué)生就業(yè)率68%
人保部：8.15億農(nóng)民參加新農(nóng)合 大學(xué)生就業(yè)率68%（實(shí)錄）
中國(guó)網(wǎng)訊 9月9日，國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì)，請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義介紹新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作的主要成就、當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)以及新農(nóng)保的有關(guān)情況，并答記者問(wèn)。中國(guó)網(wǎng)現(xiàn)場(chǎng)直播。
尹蔚民在發(fā)布會(huì)上介紹，規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度的指導(dǎo)性的文件，已經(jīng)經(jīng)過(guò)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，近日就將下發(fā)。這個(gè)文件總的思路是，從我國(guó)實(shí)際出發(fā)，總結(jié)近年來(lái)改革的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參照國(guó)際上加強(qiáng)企業(yè)高管薪酬管理的有益做法，堅(jiān)持市場(chǎng)調(diào)節(jié)和政府監(jiān)管相結(jié)合、激勵(lì)與約束相統(tǒng)一、短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相兼顧、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬增長(zhǎng)與職工工資增長(zhǎng)相協(xié)調(diào)、完善薪酬制度與規(guī)范補(bǔ)充保險(xiǎn)、職務(wù)消費(fèi)等相配套的原則，對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬結(jié)構(gòu)和水平、薪酬支付、監(jiān)督管理等進(jìn)一步作出規(guī)范，著力建立健全央企負(fù)責(zé)人薪酬分配的激勵(lì)和約束機(jī)制，努力使央企負(fù)責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)合理、水平適當(dāng)、管理規(guī)范。(張曦戈)
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