今年4月，吉林省通化市舉辦后備干部培訓班。（資料片）
此次選拔計劃中，中央大致要求：正省部級后備干部要求年齡不能超過58歲，以55周歲以下的干部為主體；而到縣處級后備干部，則要求以45周歲左右的干部為主體，并特別要求35周歲以下的干部要有一定數量，預計一批"80后"將逐步登場。
國家行政學院教授汪玉凱說，"對黨政后備干部的大面積選拔，也是為十八大以后做組織準備。"
涉及上萬人的選拔計劃
中國共產黨正在新中國成立60周年之際，啟動大規模的“接班人”選拔計劃，成千上萬被評價為“優秀”的官員將被牽涉其中。而選拔計劃中對于官員選拔培養的諸多規定，亦成政治觀察家眼中新的政治風向標。
過去幾個月中，從中央到地方，執政黨的組織部門正在為如何搭建一個從年齡到經歷都頗為搭配的“接班人”隊伍而傷腦筋。最新的動態是，8月25日，貴州省開始了該省本輪選拔計劃中的首次集中調整，目標是遴選出100名左右的官員成為地廳級正職后備干部。
此間政治觀察家說，這是執政黨公開明確有計劃地選拔“接班人”，而規模以萬計——記者獲悉，按照中央規劃，通過2009年集中補充調整，正職和副職后備干部都包括在內，省部級后備干部將有上千名，地廳級后備干部6000余名，而縣處級后備干部將有4萬名左右。
記者接觸的觀察家們說，目前離下一次領導班子換屆只有兩三年時間，選配“新鮮血液”已成執政黨的一個重要任務。
“肯定與三年后將舉行的中共十八大有關系，但是也不完全是按照十八大來做的，既要解決現實問題，也要有儲備。”國家行政學院教授劉旭濤說。劉同時也是國家行政學院領導人員考試測評研究中心副主任。
信號早在去年底就已明朗。記者了解到，在去年底舉行的全國組織部長會議上，中共中央政治局委員、中組部部長李源潮在講話中就提到2009年要重點抓好“黨政正職后備干部隊伍建設，進行后備干部集中補充調整”。
隨后的2009年2月，中共中央制定了《2009—2020年全國黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》。這也是中共中央首次制定黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃，而且跨度長達12年，與之配套的《關于加強培養選拔年輕干部工作的意見》也隨后下發。執政黨“接班人”選拔大幕就此拉開。
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