女性的失業率要高于男性，2005年全國各類職業介紹機構中登記求職的女性為1790萬人，只占求職總人數的43.3%；通過就業服務機構成功就業的女性為970萬人，只占成功就業總人數的44.6%；參加各類就業培訓的女性為360萬人，占參加就業培訓總人數的比重為45.25% 。
中國婦女就業的比例比世界許多國家都要高，但女性在職場和勞動力市場上還面臨著某些事實上的歧視。公共就業服務的分享存在性別差距。除了15-24歲的青年，幾乎在隨后所有的年齡段上，男性的勞動參與率都要高于女性。15-24歲的女青年就業率比男青年高的重要原因是，男青年的中等和高等學校的入學比例比女青年高。2000年城鎮婦女失業率為9.2%，高于男性的7.8%。2002年第二次全國婦女地位調查揭示了不斷擴大的男女收入差距 ，城鎮女職工收入只有男性的70.1%，比1990年擴大了7.4個百分點。甚至從事同樣工作的男女職工中，女職工的平均工資也一直低于男性 。
圖3.39 就業人口受教育程度的性別差距
 
數據來源：《中國勞動統計年鑒2006》
婦女特殊權益的保護
根據《〈中國婦女發展綱要（2001-2010）〉實施情況中期評估報告》，在1999-2004年間，執行女職工“四期勞動保護” 規定的企業比重由95%下降到33.5%，2005年又有所回升，總體下降了約60個百分點，占原先執行規定企業的2/3；此外，在1999-2005年間，執行了禁止安排女職工從事禁忌勞動規定的企業比重從85%下降到29.7%，下降了約65個百分點。（摘自中國[海南]改革研究院撰寫的《中國人類發展報告》）
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